私自偷拿公司上千元的财物是犯法的，可能构成盗窃罪。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律定性

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。在这个案例中，私自偷拿公司上千元的财物，显然是以非法占有为目的，且数额达到了“较大”的标准（具体数额标准可能因地区而异，但通常千元以上即可视为数额较大），因此可能构成盗窃罪。

二、法律后果

1. 刑事处罚：如果构成盗窃罪，根据盗窃数额和情节的严重程度，可能会面临有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑事处罚。具体刑期和罚金数额会根据案件的具体情况由法院裁定。

2. 民事赔偿：除了刑事处罚外，偷拿公司财物的行为人还需要承担民事赔偿责任，即赔偿公司因此遭受的损失。这包括被偷拿的财物的价值以及可能因财物丢失而产生的其他间接损失。

三、特殊情况考虑

1. 职务侵占与盗窃的区别：如果行为人是公司的员工，且利用职务上的便利将公司财物非法占为己有，那么这种行为可能构成职务侵占罪而非盗窃罪。但职务侵占罪同样是一种犯罪行为，需要承担相应的法律责任。不过，从用户描述的情况来看，更侧重于“私自偷拿”，这更符合盗窃罪的特征。

2. 数额与情节的影响：盗窃数额的大小以及情节的严重程度会影响最终的定罪量刑。例如，如果盗窃数额刚刚达到“较大”的标准，且行为人具有自首、立功、认罪认罚等情节，那么可能会从轻或者减轻处罚。

四、建议与措施

1. 立即停止行为：如果行为人已经实施了偷拿公司财物的行为，应立即停止并主动向公司承认错误，争取从轻处理。

2. 积极赔偿损失：行为人应积极赔偿公司因此遭受的损失，以减轻自己的民事赔偿责任和可能的刑事处罚。

3. 寻求法律帮助：如果行为人对自己的行为性质、法律后果等存在疑问或者需要法律帮助，应及时咨询专业律师。

总结来说，私自偷拿公司上千元的财物是犯法的，可能构成盗窃罪。行为人需要承担相应的刑事责任和民事赔偿责任。因此，我建议任何人都要遵守法律法规，不要实施任何违法犯罪行为。如果有任何法律问题或者疑虑，可以直接向我咨询。