侵占公司二万元可能涉嫌职务侵占罪，但具体是否构成犯罪及量刑需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、是否构成职务侵占罪
根据我国《刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“数额较大”是构成职务侵占罪的重要标准。
数额标准：
- 司法实践中，职务侵占罪的“数额较大”标准各地可能有所差异，但通常认为，数额在三万元以上不满一百万元的，属于“数额较大”。不过，也有观点认为，六万元以上才构成“数额较大”。二万元未达到通常的“数额较大”标准，因此，单纯从数额上看，可能不构成职务侵占罪。
多次作案或情节严重：
- 如果存在多次实施职务侵占行为，即使每次数额未达标准，但累计数额达到三万元以上，也可能被追究刑事责任。
- 另外，如果侵占行为手段恶劣、造成严重影响等，即使数额未达标准，也可能被认定为犯罪。
二、若构成职务侵占罪的量刑
如果侵占公司二万元的行为被认定为构成职务侵占罪（如存在多次作案等情节），则可能面临以下量刑：
基本量刑：
- 根据《刑法》第二百七十一条，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
量刑情节：
- 具体量刑会综合考虑犯罪情节、是否退赃退赔、是否有自首、立功等从轻或减轻情节。
- 如果犯罪情节较轻，有自首、积极退赃等情节，可能会从轻处罚，甚至适用缓刑等非监禁刑。
- 若犯罪情节恶劣，没有从轻情节，则会在法定刑幅度内判处相对较重刑罚。
三、不构成犯罪时的处理
如果侵占公司二万元的行为不构成职务侵占罪，公司仍可以通过民事诉讼要求侵占人返还财物及赔偿损失。
四、法律建议
及时退赃：
- 如果您或您认识的人涉及此类行为，建议及时退还侵占的财物，以减轻可能的法律后果。
咨询专业律师：
- 由于法律问题的复杂性，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。不过，作为王旭波律师，我随时准备为您提供法律咨询，您可以直接向我提问。
遵守法律法规：
- 无论数额大小，侵占公司财物都是不道德且可能违法的行为。建议遵守法律法规，诚信经营。
总结来说，侵占公司二万元是否犯法及量刑情况需结合实际情况判断。如果数额未达标准且不存在其他严重情节，可能不构成犯罪；但如果存在多次作案等情节，则可能被追究刑事责任。无论如何，建议遵守法律法规，诚信经营，并在必要时咨询专业律师。