偷拿公司三万元是犯法的，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，具体罪名及量刑需依据行为人的身份、行为方式及当地司法实践等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、可能构成的罪名
职务侵占罪：
- 构成要件：如果行为人是公司、企业或其他单位的工作人员，且利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，那么可能构成职务侵占罪。但需要注意的是，职务侵占罪中的“数额较大”起点通常为六万元（部分地区可能因经济情况不同而有所调整），因此偷拿三万元可能未达到此标准，不构成职务侵占罪，不过具体还需结合当地司法实践判断。
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。
盗窃罪：
- 构成要件：如果行为人以非法占有为目的，秘密窃取公司财物，且数额达到三万元，那么构成盗窃罪。盗窃公私财物价值三万元，通常被认定为“数额较大”。
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条。
二、量刑标准
若构成职务侵占罪（需达到数额较大标准）：
- 量刑范围：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但如前所述，偷拿三万元可能未达到职务侵占罪的数额较大标准。
若构成盗窃罪：
- 量刑范围：对于“数额较大”的盗窃行为，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
- 具体量刑因素：
- 犯罪嫌疑人的认罪态度、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。
- 是否有前科记录，有前科记录的行为人可能会面临更重的刑罚。
- 作案手段、犯罪动机等也会影响量刑。
三、法律建议
- 立即停止违法行为：如果尚未被发现，应立即停止偷拿公司财物的行为，并考虑主动退还财物，以减轻可能的法律后果。
- 咨询专业律师：由于法律问题的复杂性，建议直接向我咨询，以便更准确地了解案情、评估风险，我会根据你的具体情况制定合适的应对策略。
- 配合调查：如果已经被发现或正在接受调查，应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
四、可能的法律后果
- 刑事处罚：如果构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或罚金等。
- 民事赔偿：除了刑事处罚外，还可能需要承担民事赔偿责任，即赔偿公司因偷拿行为而遭受的损失。
- 社会影响：犯罪记录将对个人的社会声誉和未来发展产生负面影响。
总之，偷拿公司三万元是一个严重的违法行为，其具体法律后果需根据行为人的身份、行为方式及当地司法实践等因素综合判断。如果你或你身边的人有此类问题，请直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。