侵占公司258元确实属于违法行为，但具体法律后果需结合侵占的性质、情节及公司规定等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从民事法律角度

• 侵占行为性质：侵占公司财物，无论金额大小，都侵犯了公司的财产权。公司有权要求侵占者返还财物，并可能要求赔偿因此造成的损失。
• 法律后果：对于258元这样的较小金额，公司可能会选择通过内部纪律处分（如警告、罚款）或民事诉讼来追究责任。民事诉讼中，法院会判决侵占者返还财物，并可能要求支付一定的赔偿金。

2. 从刑事法律角度

• 职务侵占罪构成：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“数额较大”通常指达到一定的金额标准（具体标准因地区而异，但一般远高于258元）。
• 258元是否构成犯罪：对于258元这样的金额，通常不会构成职务侵占罪。因为职务侵占罪的成立需要达到“数额较大”的标准，而258元显然远低于这一标准。
• 但需注意：虽然258元不构成职务侵占罪，但如果侵占行为频繁发生，或者侵占者同时存在其他违法行为（如伪造公司文件、挪用资金等），则可能构成其他更严重的犯罪。

3. 从公司规章制度角度

• 公司规定：许多公司都会制定内部规章制度，明确禁止员工侵占公司财物，并规定相应的处罚措施。这些规定可能包括警告、罚款、解雇等。
• 执行力度：公司对于侵占行为的执行力度可能因公司文化、管理风格等因素而异。但无论如何，侵占公司财物都是违反公司规定的行为，可能面临相应的处罚。

4. 建议与后续行动

• 立即返还：如果你已经侵占了公司258元，建议立即返还给公司，并主动向公司说明情况，以表达诚意和悔意。
• 遵守规定：在未来的工作中，务必严格遵守公司的规章制度和法律法规，避免再次发生类似行为。
• 寻求法律帮助：如果你对侵占行为的法律后果存在疑问，或者担心公司可能采取的法律行动，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供法律建议。

总结：侵占公司258元虽然不构成刑事犯罪中的职务侵占罪，但仍然是违法行为，可能面临民事赔偿和公司内部纪律处分。因此，建议你立即采取措施纠正错误，并在未来的工作中严格遵守法律法规和公司规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。