侵占公司公款，根据行为人身份和行为特征的不同，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。以下是对这两种罪名的详细解析：

一、职务侵占罪

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定了职务侵占罪的定罪与量刑标准。

2. 构成要件：

   • 主体：公司、企业或其他单位的工作人员，但不包括国有单位中从事公务的人员及被委派到非国有单位从事公务的人员。
   • 行为特征：必须利用职务上的便利，如主管、管理、经手单位财物的职权，将本单位财物非法占为己有。
   • 数额标准：职务侵占数额在三万元以上的为“数额较大”，一百万元以上的为“数额巨大”。

3. 法律责任：

   • 数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
   • 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、挪用资金罪

1. 法律依据：同样依据《中华人民共和国刑法》的相关规定。

2. 构成要件：

   • 行为特征：挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或虽未超过三个月但数额较大且用于营利活动或非法活动。

3. 法律责任：根据挪用资金的数额和用途，将受到相应的刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、拘役和罚金。

三、实际案例分析

以一个小何的案例为例，小何是公司的财务人员，他利用职务便利将公司的一笔资金转至自己账户。若小何以非法占有为目的，将公司财物非法占为己有且数额较大，则构成职务侵占罪。若小何只是暂时挪用，打算之后归还，但数额较大且超过三个月未还，或用于营利活动，则构成挪用资金罪。

四、法律建议

面对侵占公司公款的问题，无论是作为当事人还是旁观者，都应尽快咨询专业律师，以便准确了解法律后果并寻求合适的解决方案。如果你或你身边的人面临此类问题，可以直接向我咨询，我将提供详细的法律分析和建议。