挪用公司公款确实是犯法的，这一行为可能构成挪用资金罪或职务侵占罪，具体取决于挪用的目的和后续行为。以下从不同角度为你详细分析：

1. 挪用资金罪：

   • 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
   • 法律后果：犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 例子：假设某公司财务人员利用职务之便，将公司资金10万元用于个人消费，且超过三个月未归还，这就构成了挪用资金罪。

2. 职务侵占罪：

   • 定义：如果挪用公款的行为伴随着非法占有的目的，即行为人意图将公司资金永久性地据为己有，那么这种行为可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 法律后果：犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
   • 例子：若某公司管理人员通过伪造文件、虚报费用等手段，将公司资金非法转移至个人账户，且意图永久占有，这就构成了职务侵占罪。

额外建议：

• 预防措施：公司应建立健全的财务管理制度，加强对资金流动的监控和审计，防止员工挪用公款。
• 应对措施：一旦发现员工有挪用公款的行为，公司应立即报警，并配合警方调查。同时，公司也可以考虑通过民事诉讼途径追回损失。
• 法律咨询：如果你或你所在的公司遇到了类似问题，或者对相关法律条款有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

挪用公司公款不仅违反了公司规章制度，更触犯了法律底线，可能面临严重的刑事处罚。因此，务必严格遵守法律法规，维护公司和个人的合法权益。