针对您提出的“侵占公司财产5000以上如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，侵占公司财产是明确的违法行为，根据侵占的数额和具体情节，可能构成不同的罪名，如职务侵占罪、挪用资金罪或贪污罪，并需承担相应的刑事责任与民事责任。
一、罪名解析与法律依据
职务侵占罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，若您作为公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到“较大”标准（通常指三万元以上，但具体标准可能因地区和司法解释而异），则可能构成职务侵占罪。对于数额在5000元以上但未达到“较大”标准的，虽不构成刑事犯罪，但仍可能面临公司内部的纪律处分和民事赔偿。
- 若数额巨大或特别巨大，将面临更严厉的刑罚，包括有期徒刑和无期徒刑，并可能并处罚金。
挪用资金罪：
- 若您挪用公司资金归个人使用或借贷给他人，且数额较大（如进行非法活动数额在三万元以上，或进行营利活动、超过三个月未还数额在五万元以上），则可能构成挪用资金罪。
- 同样，根据数额和情节的不同，将面临不同程度的刑事处罚。
贪污罪：
- 若您属于国家工作人员或受委托管理、经营国有财产的人员，并利用职务便利非法占有公共财物，则可能构成贪污罪。
- 贪污罪的刑罚更为严厉，根据情节轻重，可能面临从三年以下有期徒刑到死刑不等的刑罚，并可能并处没收财产。
二、处理流程
公司内部调查：
- 一旦发现侵占行为，公司应立即进行内部调查，收集相关证据，如财务记录、业务合同、监控录像等。
报案：
- 掌握初步证据后，公司应向公安机关报案。公安机关将审查材料，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，将予以立案。
侦查与起诉：
- 公安机关立案后，将展开侦查工作，收集更多证据。侦查终结后，将案件移送人民检察院审查起诉。
- 检察院认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，将向人民法院提起公诉。
审判：
- 人民法院将根据事实和法律进行审判，作出有罪或无罪的判决。若构成犯罪，将根据犯罪数额和情节量刑。
民事途径：
- 若侵占行为不构成犯罪，公司仍可通过民事途径追讨财产，要求侵占人返还财产并赔偿损失。公司可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
三、公司内部管理与预防建议
- 加强内部控制和管理：完善财务制度和监督机制，确保资金流动的透明度和合规性。
- 定期法制教育和职业道德培训：提高员工的法律意识和职业道德水平，减少侵占行为的发生。
- 建立举报机制：鼓励员工举报侵占行为，对举报人给予保护和奖励。
- 及时纪律处分：对发现的侵占行为及时进行纪律处分，如解除劳动合同、罚款等，以儆效尤。
综上所述，侵占公司财产是严重的违法行为，不仅可能构成刑事犯罪，还需承担民事责任。公司应通过多种手段来防范和应对此类行为，以保护自身的合法权益和正常运营秩序。对于您提到的5000元以上的侵占行为，虽然可能不构成刑事犯罪的“数额较大”标准，但仍应引起高度重视，并采取相应的处理措施。