针对您提出的“临时工在回家途中被电动车撞死，用人单位负什么责”这一问题，我们需要从多个角度进行分析，因为责任的具体承担取决于临时工与用人单位之间的关系以及是否缴纳了工伤保险等因素。以下是我的详细解答：

1. 临时工与用人单位存在劳动关系，且用人单位未缴纳工伤保险：

   • 在这种情况下，如果临时工在回家途中遭遇交通事故并死亡，且该事故被认定为工伤（通常需要满足上下班途中、非本人主要责任等条件），那么用人单位需要承担工伤赔偿责任。
   • 工伤赔偿责任包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多项费用。这些费用将由用人单位直接支付给临时工的家属。

2. 临时工与用人单位存在劳动关系，且用人单位已缴纳工伤保险：

   • 如果用人单位已经依法为临时工缴纳了工伤保险，那么在临时工遭遇工伤事故并死亡的情况下，丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用将由工伤保险基金来支付。
   • 用人单位需要支付的是一次性工亡补助金与工伤保险基金支付部分之间的差额（如果有的话）。这通常意味着用人单位需要承担的费用会相对较少。

3. 临时工与用人单位是劳务关系：

   • 如果临时工与用人单位之间是劳务关系，而非劳动关系，那么责任的承担将主要依据交通事故的责任划分。
   • 如果交通事故的责任方明确，那么由责任方承担赔偿责任。如果责任方不明确或难以确定，那么可能需要根据双方各自的过错来承担相应的责任。

法律建议：

• 首先，需要确认临时工与用人单位之间的关系是劳动关系还是劳务关系。这通常可以通过查看劳动合同、工作安排、工资支付方式等因素来判断。
• 其次，如果确认是劳动关系，且用人单位未缴纳工伤保险，那么用人单位需要承担工伤赔偿责任。此时，建议临时工的家属尽快与用人单位协商赔偿事宜，或寻求法律援助以维护自身权益。
• 如果用人单位已缴纳工伤保险，那么需要按照工伤保险的相关规定来处理赔偿事宜。此时，建议临时工的家属与工伤保险基金和用人单位沟通，了解具体的赔偿流程和标准。
• 如果临时工与用人单位是劳务关系，且交通事故责任方明确，那么由责任方承担赔偿责任。如果责任方不明确或难以确定，那么可能需要通过法律途径来解决纠纷。

注意事项：

• 在处理此类纠纷时，证据的收集和认定至关重要。建议临时工的家属尽可能保留与事故相关的所有证据，如事故现场照片、医疗记录、警方报告等。
• 如果对法律程序或赔偿标准不熟悉，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律建议和帮助。

总之，临时工在回家途中被电动车撞死，用人单位的责任承担取决于多种因素。如果您或您的家属面临此类情况，建议直接向我咨询以获取更具体的法律建议和帮助。