结论：临时工人上班途中骑电动车出车祸，工地是否有责任需视具体情况而定，主要取决于事故责任划分以及临时工与工地之间的法律关系。以下从不同角度进行分析：
一、事故责任划分角度
如果临时工在事故中负主要或全部责任：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，交通事故责任一般根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定。
- 若临时工因自身违规行为（如闯红灯、逆行、超速等）导致事故，且被认定为负主要或全部责任，那么工地通常无需承担交通事故的赔偿责任。
如果临时工在事故中负次要或无责任：
- 若事故由第三方造成，且临时工被认定为负次要或无责任，那么临时工有权向第三方（即事故责任方）主张赔偿。
- 在此情况下，工地是否需承担责任，需进一步分析临时工与工地之间的法律关系。
二、临时工与工地法律关系角度
如果临时工与工地构成劳动关系：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 若临时工与工地构成劳动关系，且事故符合上述工伤认定条件，那么工地需承担工伤保险责任，包括支付工伤医疗费用、伤残津贴等。
如果临时工与工地构成劳务关系：
- 劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 若临时工在上班途中因劳务活动（如前往工地途中）受到交通事故伤害，且工地存在过错（如未提供安全的交通环境、未安排合理的上下班时间等），那么工地可能需承担一定的赔偿责任。
- 但若事故完全由第三方造成，且工地无过错，那么工地通常无需承担赔偿责任。不过，从人道主义角度出发，工地可能会给予一定的慰问或补助。
三、特殊情况考虑
如果工地未为临时工购买工伤保险：
- 若临时工与工地构成劳动关系，但工地未依法为其购买工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，工地需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
如果临时工存在故意或重大过失：
- 无论构成劳动关系还是劳务关系，若临时工在事故中存在故意或重大过失（如酒后驾车、故意违反交通规则等），那么其可能需自行承担部分或全部责任，工地相应减轻或免除赔偿责任。
建议：
- 对于临时工而言，在发生交通事故后，应及时报警并保留相关证据（如事故现场照片、交警认定书等），以便后续维权。
- 对于工地而言，应加强安全管理，为临时工提供必要的劳动保护条件，并依法为其购买工伤保险，以降低法律风险。
- 若双方对事故责任或赔偿问题存在争议，建议及时咨询专业律师，通过法律途径解决纠纷。
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