针对您提出的“鉴定为一级伤残的，保留劳动关系”的问题，以下是我的详细解答：

1. 保留劳动关系与退出工作岗位：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，并退出工作岗位。这意味着，尽管您因工伤导致了一级伤残，但您与用人单位的劳动关系仍然存在，只是您不再需要从事原来的工作。

2. 享受的待遇：

   • 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中，您可以获得一次性伤残补助金。对于一级伤残，补助金的标准为27个月的本人工资。
   • 伤残津贴：除了一次性补助金外，您还可以从工伤保险基金中按月获得伤残津贴。一级伤残的津贴标准为本人工资的90%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
   • 退休后的待遇：当您达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
   • 医疗保险费：在保留劳动关系期间，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。

3. 后续行动建议：

   • 鉴于您已被鉴定为一级伤残，建议您尽快与用人单位和工伤保险管理服务中心沟通，了解并确认您应享受的具体待遇和流程。
   • 如果在待遇享受过程中遇到任何问题或争议，您可以及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

4. 注意事项：

   • 请确保您的工伤保险已经按时足额缴纳，以便在需要时能够顺利享受相关待遇。
   • 保留好所有与工伤相关的医疗记录、鉴定报告等文件，以备不时之需。

总之，作为一级伤残的职工，您在保留劳动关系的同时，将享受一系列的工伤待遇。如果您在待遇享受过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。