在公司内部开车工作时撞到同事致人死亡，驾驶员可能承担的责任主要包括刑事责任、民事责任以及可能面临的行政责任，具体分析如下：

1. 刑事责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果驾驶员的行为构成交通肇事罪或其他相关犯罪（如过失致人死亡罪），则可能面临刑事处罚。交通肇事罪通常要求驾驶员违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。在公司内部道路上发生的事故，虽然不属于公共交通道路，但如果符合交通肇事罪的构成要件（如违反安全驾驶规定、造成严重后果等），驾驶员仍可能被追究刑事责任。
   • 此外，如果驾驶员存在故意或重大过失，且其行为直接导致同事死亡，还可能构成过失致人死亡罪等其他犯罪。

2. 民事责任：

   • 驾驶员作为侵权人，需要对因自己的过错行为给同事及其家属造成的损失承担民事赔偿责任。这包括但不限于医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
   • 在公司内部发生的事故，虽然可能涉及工伤保险等社会保障制度，但驾驶员的个人侵权责任并不因此免除。如果公司或工伤保险机构已经支付了部分费用，驾驶员仍需对剩余部分或超出部分承担赔偿责任。

3. 行政责任：

   • 如果驾驶员的行为违反了公司内部的安全管理规定或相关行政法规，还可能面临行政处罚，如罚款、吊销驾驶证等。但需要注意的是，行政责任通常与刑事责任和民事责任并行不悖，各自独立承担。

针对此情况，建议驾驶员采取以下措施：

• 立即报警并保护现场，以便警方进行调查和认定责任。
• 积极配合公司、警方以及受害者家属的调查和处理工作。
• 如有必要，及时咨询专业律师，了解自己的法律责任和可能的法律后果，并寻求法律帮助和保护。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此驾驶员的责任承担也会因案件的具体情况而异。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。