针对您提出的“辞退员工但钉钉还有排班需要打卡可以和hr协商把排班表删了吗”这一问题，我的分析和建议如下：

1. 结论前置：

   • 您有权与HR协商删除钉钉上的排班表，因为您已被辞退，不再需要按照排班表进行打卡。但协商的结果取决于公司的具体规定和HR的态度。

2. 法律背景与建议：

   • 从法律角度看：一旦员工被辞退，其与公司之间的劳动关系即告终止。因此，员工不再需要遵守公司的排班制度，也不再需要在钉钉等平台上进行打卡。公司有义务及时更新或删除与已辞退员工相关的排班信息，以避免造成不必要的误解或困扰。
   • 从实际操作角度看：虽然法律上您有权要求删除排班表，但具体操作还需与公司HR进行协商。您可以向HR说明您已被辞退的情况，并请求其删除或更新您的排班信息。如果HR同意，问题将得到妥善解决；如果HR不同意，您可以进一步了解公司的相关规定，看是否有其他途径可以解决此问题。

3. 可能的法律后果：

   • 如果公司拒绝删除或更新您的排班信息，且该信息对您造成了实际困扰（如导致您被误认为仍在岗、影响您寻找新工作等），您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但在此之前，建议您先尝试与公司进行友好协商，以避免不必要的法律纠纷。

4. 进一步建议：

   • 在与HR协商时，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和理由。
   • 如果协商无果，您可以考虑向公司上级或人力资源部门反映此问题，寻求更高层次的解决方案。
   • 在整个过程中，注意保留相关证据（如辞退通知、排班表截图等），以备不时之需。

总之，您有权与HR协商删除钉钉上的排班表。在协商过程中，请保持冷静和理性，明确表达您的诉求和理由。如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题。