在工地上班受了皮外伤，是否有赔偿以及赔偿的金额，这主要取决于几个关键因素。以下是我从不同角度为你做的详细分析：

1. 工伤保险缴纳情况：

   • 已缴纳工伤保险：如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那么在治疗过程中产生的各项费用，如挂号费、检查费、药费等，都将由工伤保险基金来支付。同时，在停工留薪期间（即因伤需要暂停工作接受治疗的这段时间），你的工资将由用人单位正常支付。
   • 未缴纳工伤保险：如果用人单位未为你缴纳工伤保险，那么用人单位需要承担全部的赔偿责任。这包括治疗费用、住院期间的伙食补助费、为恢复身体所需的营养费等实际支出费用，以及停工留薪期的工资。

2. 受伤原因：

   • 因工作原因受伤：如果皮外伤是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的，那么通常可以被认定为工伤，你将有权享受相应的工伤保险待遇或要求用人单位承担赔偿责任。
   • 因第三人原因受伤：如果皮外伤是由第三人的不当行为导致的，你除了可以要求用人单位承担赔偿责任外（如果用人单位未缴纳工伤保险），还可以向第三人主张侵权赔偿。

3. 赔偿数额的确定：

   • 赔偿数额将根据你的具体伤情、医疗费用、误工时间等因素来确定。如果皮外伤经过治疗后很快恢复，且没有造成长期影响，那么赔偿金额可能相对较低，主要涵盖医疗费用、误工费等。
   • 如果皮外伤导致了较严重的后果，如需要长期治疗或留下了残疾，那么赔偿金额将会显著增加。

4. 解决方式：

   • 你可以先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 在工地上班受了皮外伤，你首先需要确认的是用人单位是否为你缴纳了工伤保险。
• 其次，你需要明确受伤的原因，以确定是否可以认定为工伤以及是否可以向第三人主张侵权赔偿。
• 最后，根据伤情的严重程度、医疗费用、误工时间等因素，你可以与用人单位协商赔偿事宜，或者通过法律途径来维护自己的权益。

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