针对您提出的“临时工不做了老板要身份证会有什么风险”这一问题，以下是我的详细解答：
结论前置：
临时工离职后，老板要求提供身份证可能存在一定的风险，这些风险主要涉及个人隐私泄露、身份信息被滥用以及可能引发的法律纠纷。
详细分析：
个人隐私泄露风险：
- 身份证是个人重要的身份证明文件，包含了姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号码等敏感信息。
- 如果老板在临时工离职后仍然要求提供身份证，且没有合理的用途说明，那么这可能构成对个人隐私的侵犯。
- 一旦身份证信息被泄露，可能会导致个人遭受诈骗、骚扰等不良后果。
身份信息被滥用风险：
- 老板可能利用临时工的身份证信息进行非法活动，如开设银行账户、办理信用卡、进行贷款等。
- 这些非法活动不仅会给临时工带来经济损失，还可能影响其个人信用记录，甚至导致法律纠纷。
可能引发的法律纠纷：
- 如果老板在要求临时工提供身份证时，没有明确说明用途或违反了相关法律法规，那么临时工有权拒绝提供。
- 一旦发生纠纷，临时工可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
法律建议：
- 谨慎提供身份证信息：临时工在离职后，应谨慎对待老板要求提供身份证的要求。如果老板没有合理的用途说明或违反了相关法律法规，可以拒绝提供。
- 了解相关法律法规：临时工应了解《中华人民共和国居民身份证法》等相关法律法规，明确自己的权利和义务。
- 及时维权：如果发现自己的身份证信息被滥用或遭受了其他不良后果，应及时向相关部门投诉或提起诉讼，维护自己的合法权益。
总结：
临时工离职后，老板要求提供身份证可能存在一定的风险。为了保护自己的个人隐私和合法权益，临时工应谨慎对待这一要求，并了解相关法律法规。如有任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。