家里两个小孩生病，您是可以向单位请假照顾几天的。以下是从不同角度为您提供的详细分析和建议：

1. 从法律法规的角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。当劳动者因家庭原因（如小孩生病）需要请假时，用人单位应当予以理解和支持。虽然法律没有明确规定因小孩生病可以请假的具体天数，但用人单位在制定内部规章制度时，通常会考虑到员工的实际情况，给予一定的照顾。

2. 从单位规章制度的角度：

   • 不同的单位有不同的规章制度，关于请假的流程、天数和审批权限等可能有所不同。因此，您需要先查阅单位的规章制度，了解因小孩生病可以请假的具体规定。如果规章制度中没有明确规定，您可以与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明情况并请求批准。

3. 从实际操作的角度：

   • 在请假时，建议您提前与单位沟通，说明小孩生病的情况和需要请假的时间。同时，您可以提供相关的医疗证明或病历，以证明小孩确实生病需要照顾。这样有助于单位更好地理解您的情况，并尽快批准您的请假申请。

4. 从法律后果的角度：

   • 如果您因小孩生病需要请假，而单位拒绝批准或因此对您进行处罚，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位不得因劳动者依法行使休息休假权利而对其进行处罚或解除劳动合同。

综上所述，家里两个小孩生病时，您是可以向单位请假照顾几天的。但具体请假天数和流程需要遵循单位的规章制度，并与单位进行充分沟通。如果您在请假过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。