在厂里干活肌肉拉伤，是否需要赔钱，这主要取决于肌肉拉伤是否构成工伤，以及工伤的认定和赔偿流程。以下是我从不同角度为你进行的详细分析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。肌肉拉伤如果是在工作过程中因工作原因导致的，那么它有可能被认定为工伤。
   • 你需要尽快向厂里报告受伤情况，并要求厂里为你申请工伤认定。如果厂里不配合，你也可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤赔偿：

   • 如果肌肉拉伤被认定为工伤，那么你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费等。
   • 具体的赔偿金额和项目将根据你的工伤等级、治疗情况、工资水平等因素来确定。一般来说，工伤等级越高，赔偿金额也会相应增加。

3. 非工伤情况：

   • 如果肌肉拉伤不被认定为工伤，比如是因为你个人原因或者非工作原因导致的，那么厂里可能没有直接的赔偿责任。
   • 但是，如果厂里在安全管理、劳动保护等方面存在过错，导致你受伤，那么你仍然有权要求厂里承担相应的民事责任。

4. 建议与行动：

   • 首先，确保你的伤势得到及时的治疗和恢复。
   • 其次，尽快与厂里沟通，了解工伤认定的流程和要求，并积极配合厂里进行工伤认定申请。
   • 如果厂里不配合或者你对工伤认定结果有异议，你可以向当地的社会保险行政部门或者劳动争议仲裁委员会寻求帮助。

总结来说，在厂里干活肌肉拉伤是否需要赔钱，关键在于是否构成工伤以及工伤的认定和赔偿流程。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案。