针对您提出的“室内有空调可以不发高温费吗”这一问题，我的结论是：在室内有空调的情况下，是否需要发放高温费，主要取决于工作场所的实际温度是否降低到33℃以下。以下是我从不同角度为您进行的详细分析：
一般情况下的判断标准：
- 根据《防暑降温措施管理办法》等相关规定，如果用人单位能够通过空调等设备将室内工作场所的温度有效控制在33℃以下（不含33℃），则通常不需要向劳动者发放高温津贴。这是因为高温津贴的初衷是补偿在高温环境下额外劳动消耗的劳动者，若室内温度已得到有效控制，则无需额外补偿。
特殊情况下的考虑：
- 即便室内安装了空调，但如果实际作业环境的温度仍然高于或等于33℃，或者劳动者从事的是如熔炉操作等导致局部高温环境的工作，企业仍应按照规定向劳动者发放高温津贴。这是因为这些情况下，劳动者仍然面临着高温环境的挑战，需要额外的补偿来保障其健康权益。
高温津贴的发放标准与时间：
- 高温津贴的具体金额因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，从事室外作业和高温作业人员的高温津贴标准在每月200至220元之间，非高温作业人员则在每月140元左右。具体标准需参照当地的相关规定执行。
- 高温津贴的发放时间通常集中在每年的6月、7月、8月、9月这四个月份，但也可能因地区和政策的不同而有所调整。劳动者应关注当地的具体规定，以确保自己的权益得到保障。
地区差异与政策调整：
- 不同地区对于高温费的发放条件和标准有不同的规定。有的地区可能明确了高温作业、高温天气作业的具体界定范围，以及发放的具体月数和金额标准等。因此，在实际操作中，用人单位和劳动者都应密切关注当地的政策法规，确保高温津贴的发放符合相关规定。
综上所述，判断室内有空调时是否需要发放高温费，关键在于实际工作场所的温度是否得到有效控制并降低到33℃以下。同时，劳动者和用人单位也应关注当地的高温津贴发放标准和时间，以确保劳动者的合法权益得到充分保障。如果您对此还有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。