职业病申请既可以由公司提出，也可以由个人提出，具体取决于实际情况和需求。以下是分情况说明：
公司申请：
- 在某些情况下，公司可能会主动为员工申请职业病认定，特别是当公司意识到工作环境或工作条件可能对员工健康造成影响时。公司申请职业病认定有助于明确责任，并可能采取措施改善工作环境，防止类似情况再次发生。
- 公司申请时，通常需要提供员工的工作环境、工作条件、接触的有害物质等相关信息，以及员工的健康检查报告等证据。
个人申请：
- 如果员工怀疑自己患有职业病，且公司未主动提出申请，员工有权自行向相关部门（如当地卫生行政部门或职业病诊断机构）提出申请。
- 个人申请时，需要提供自己的工作经历、接触的有害物质、健康检查报告等相关证据，以支持自己的申请。
核心前提：无论是公司申请还是个人申请，都需要确保提供的证据充分、真实，并符合相关法律法规的要求。同时，申请职业病认定是一个相对复杂的过程，可能涉及医学鉴定、法律程序等多个环节。
在实际操作中，建议员工与公司保持沟通，共同协商申请事宜。如果公司不配合或拒绝申请，员工可以寻求法律援助或向相关部门投诉。如有任何关于职业病申请的法律问题，可以直接向我咨询。