您好，关于您提到的“已经就业见习一个月，但被告知不是首次见习不给补贴”的问题，我理解您的困惑和不满。下面，我将根据相关规定和常见做法，为您详细解答。
首先，就业见习补贴的发放通常有一定的条件和限制。从您提供的信息以及一般的政策规定来看，补贴往往更倾向于首次参加就业见习的高校毕业生或符合特定条件的人员。这是为了鼓励更多未就业或新毕业的学生通过见习积累经验，提高就业能力。
针对您的情况，如果当地政策明确规定“已参加过就业见习活动的不再重新安排就业见习”或类似表述，那么您可能确实不符合再次获得补贴的条件。这是因为政策设计初衷是希望补贴能够惠及更多首次参与见习的学生，而不是重复支持已经有过见习经历的人员。
不过，不同地区的政策可能存在差异。为了更准确地了解您所在地区的具体规定，我建议您采取以下措施：
查阅当地政策文件：您可以登录当地人力资源和社会保障部门的官方网站，查找关于就业见习补贴的具体政策文件和管理办法。这些文件通常会详细说明补贴的发放条件、标准和流程。
咨询相关部门：如果您对政策文件中的内容有疑问或不确定，可以直接联系当地的人力资源和社会保障部门进行咨询。他们可以根据您的具体情况提供更准确的解答和指导。
与见习单位沟通：您也可以与所在的见习单位进行沟通，了解他们对于补贴发放的具体做法和解释。有时候，单位可能因为对政策理解不准确或操作不当而导致补贴发放出现问题。
最后，我想强调的是，虽然补贴对于见习学生来说是一种重要的支持，但见习本身的目的更重要的是积累经验、提升能力。即使没有补贴，您也可以通过见习获得宝贵的实践经验和职业发展机会。希望您能够保持积极的心态，继续努力提升自己的能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。