见习协议中的补贴通常是给见习人员的，而不是给公司。以下是对见习补贴政策的详细解释：

1. 补贴目的：见习补贴主要是为了帮助见习人员承担生活费用，激励他们参与实际工作培训，提升职业技能和增强就业竞争力。

2. 补贴对象：见习补贴的发放对象通常是离校2年内未就业的高校毕业生以及其他16-24岁的失业青年，这些人群符合见习条件，并通过见习协议与见习单位建立关系。

3. 补贴标准与资金来源：

   • 补贴标准由各地根据经济发展水平、物价指数及见习岗位的性质和难度等因素综合确定，可能按最低工资标准的一定比例（如60%-80%）给予补贴，或根据岗位类型设定不同标准。
   • 资金来源可能由政府全额承担，也可能由政府和见习单位共同分担，或者完全由见习单位自行承担。但无论哪种情况，补贴都是直接发放给见习人员的。

4. 申请流程：

   • 见习单位首先需向当地人力资源和社会保障部门提交见习基地申请材料，经审核认定后方可开展见习活动。
   • 见习单位招募符合条件的见习人员，并与之签订明确的见习协议。
   • 见习期满后，见习单位需提交包括见习人员名单、见习协议、补贴发放凭证等在内的完整申请材料，以申请补贴。
   • 相关部门对申请材料进行审核，审核通过后，将见习补贴资金直接拨付给见习人员或见习单位（但通常是直接给见习人员）。

综上所述，见习协议中的补贴主要是为了支持见习人员的生活和培训费用，而不是给公司的。如果你对见习补贴政策还有其他疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。