关于临时工在工厂离职时中介提到的“代班”含义：

1. “代班”的基本含义：

   • “代班”一词，在日常语境中，通常指的是在某人无法履行其职责时，由另一人暂时接替其工作。在工厂或工作场所中，这可能意味着当某位员工（包括临时工）因故不能上班时，由另一位员工（可能是正式工或另一位临时工）来暂时接替其岗位，完成其工作任务。

2. 在临时工离职情境下的“代班”：

   • 当临时工提出离职时，中介提到的“找代班”很可能是指需要找到另一位员工来接替该临时工的工作，以确保工厂的生产或运营不受影响。这里的“代班”可能是一个临时的安排，直到工厂能够找到新的长期员工或调整工作安排为止。

3. “代班”与法律责任：

   • 从法律角度来看，“代班”并不改变原临时工与工厂之间的劳动关系状态（如果已存在的话）。原临时工的离职，应按照其与工厂或中介之间的约定进行，包括离职通知期、工资结算等。而“代班”员工则与工厂或中介之间形成新的劳动关系或工作安排，其权利和义务应依据新的约定来确定。

4. 对临时工的建议：

   • 作为临时工，在离职前应确保与工厂或中介之间有明确的离职协议，包括离职时间、工资结算、工作交接等事项。
   • 对于中介提到的“找代班”，可以询问具体的安排和细节，以确保自己的离职不会给工厂带来不必要的困扰，同时也保护好自己的合法权益。
   • 如果有任何关于离职或“代班”安排的疑问或担忧，建议及时与工厂或中介进行沟通，并可以寻求专业的法律咨询（当然，也可以直接向我咨询）。

综上所述，“代班”在临时工离职的情境下，通常指的是找到另一位员工来暂时接替离职临时工的工作。作为临时工，在离职前应确保与相关方有明确的离职协议，并可以就“代班”安排进行进一步的沟通和确认。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。