煤矿外包队确实存在欠工资的可能性，这并非个例，而是劳动纠纷中较为常见的一种情况。以下从多个角度为你分析并给出建议：
一、欠工资的原因及可能性
煤矿外包队欠工资的原因可能多种多样，包括但不限于：
- 资金链断裂：外包队可能因项目款项未及时到账、经营不善等原因导致资金链断裂，无法按时支付工资。
- 管理不善：部分外包队可能存在管理混乱、财务制度不健全等问题，导致工资支付不及时或拖欠。
- 恶意拖欠：极少数情况下，外包队可能出于恶意目的，故意拖欠工资以获取不正当利益。
二、应对措施及建议
面对煤矿外包队欠工资的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与外包队协商：
- 首先尝试与外包队的负责人或相关负责人进行沟通，了解拖欠工资的具体原因。
- 明确表达要求支付拖欠工资的诉求，并尽量达成书面协议，约定支付时间和方式。
向劳动监察部门投诉：
- 收集包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。
- 携带相关证据，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交投诉。
- 劳动监察部门会进行调查核实，并责令外包队在规定期限内支付工资。如果外包队逾期仍不支付，可能会被责令按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 准备好仲裁申请书、证据材料（如劳动合同、工资条等）、身份证明等。
- 将准备好的材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
- 按照仲裁委员会的安排，参加庭审并陈述自己的诉求和理由。
- 劳动仲裁是免费的，但可能需要花费一定的时间和精力。劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以在收到裁决书后的法定期限内（一般为15日）向人民法院提起诉讼。
- 准备诉讼材料，包括起诉状、证据材料、仲裁裁决书等。
- 按照法院的安排，参加诉讼并维护自己的合法权益。
寻求其他途径：
- 如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。
- 在必要时，可以通过媒体曝光的方式引起社会关注，促使问题得到更快解决。但需注意合法合规，避免侵犯他人权益。
三、法律背景及依据
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有权通过法律途径追讨拖欠的工资。同时，根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。
四、注意事项
- 在采取任何措施前，请确保已收集充分的证据材料，以证明自己的工资被拖欠的事实。
- 在与外包队协商或向相关部门投诉时，请保持冷静、理智，通过合理的沟通方式争取自己的权益。
- 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，建议及时咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和帮助。
总之，面对煤矿外包队欠工资的情况，劳动者应积极采取措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。