当煤矿外包队拖欠您的工资时，您确实有多种途径来维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您有效解决问题：
一、与用人单位协商
主动沟通：
- 首先，尝试与煤矿外包队的负责人或相关负责人进行直接沟通。了解拖欠工资的具体原因，是因为资金周转问题、管理疏忽，还是其他原因。
- 在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更有效地解决问题。
提出要求：
- 明确表达您要求支付拖欠工资的诉求。
- 尽量与对方达成书面协议，明确约定支付工资的时间和方式，以便后续有据可查。
优势：协商是解决纠纷最直接、成本最低的方式。它有助于保持双方的关系，避免不必要的冲突，并可能更快地解决问题。
二、向劳动监察部门投诉
收集证据：
- 收集所有能证明您与煤矿外包队存在劳动关系以及工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
提交投诉：
- 携带相关证据，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交投诉。
- 在投诉时，详细陈述拖欠工资的情况，并提供相关证据支持。
配合调查：
- 劳动监察部门会进行调查核实，您应积极配合提供相关信息和材料。
法律依据：根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并要求用人单位支付拖欠的工资。
三、申请劳动仲裁
准备材料：
- 准备仲裁申请书、证据材料（如劳动合同、工资条等）、身份证明等。
提交申请：
参加庭审：
- 按照仲裁委员会的安排，参加庭审并陈述自己的诉求和理由。
注意事项：劳动仲裁是免费的，但可能需要花费一定的时间和精力。您应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，以免超过时效。
四、提起诉讼
收到裁决书：
- 如果劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以在收到裁决书后的法定期限内（一般为15日）向人民法院提起诉讼。
准备诉讼材料：
参加诉讼：
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，您有权通过法律途径追讨拖欠的工资。
五、其他途径
寻求工会帮助：
- 如果您所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。工会可能会协助您与用人单位进行沟通协商，或者提供法律援助。
媒体曝光：
- 在必要时，您可以通过媒体曝光的方式引起社会关注，促使问题得到更快解决。但需注意合法合规，避免侵犯他人权益或造成不良影响。
综上所述，当煤矿外包队拖欠您的工资时，您可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及寻求工会帮助或媒体曝光等多种途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。