当您遇到包工头拖欠工资的情况时，以下是一些详细的解决步骤和建议，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、初步协商
首先，建议您尝试与包工头进行友好协商，明确表达您要求支付工资的诉求。在协商过程中，您可以指出拖欠工资的行为已经违反了劳动合同（如果有的话）中的相关约定，并提醒其可能面临的法律后果。如果包工头同意支付工资，那么问题可能就此解决。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对包工头进行调查，并责令其限期支付工资。如果包工头逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额的一定比例（通常是百分之五十以上百分之一百以下）向工人加付赔偿金。
三、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望直接通过法律途径解决，那么您可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前，您需要准备一些证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，以证明您与包工头之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。
劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果包工头不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。强制执行程序将确保您的工资得到支付，如果包工头仍然拒绝支付，法院有权采取很多强制措施，像是冻结银行账户、查封财产等。
四、向公安机关报案
如果包工头的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，您可以向公安机关报案。根据法律规定，如果包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
五、注意事项
希望以上建议能帮助您有效应对包工头拖欠工资的问题。记住，您有权获得自己应得的劳动报酬，并且法律会保护您的合法权益。