关于外包队职工在煤矿上退休时是否有补偿的问题，这主要取决于具体的劳动合同内容、相关的法律法规以及煤矿或外包公司的具体政策。下面我将从不同角度进行详细分析：

1. 劳动合同约定：

   • 如果外包队职工与煤矿或外包公司签订的劳动合同中明确规定了退休时的补偿条款，那么职工在退休时就有权按照合同约定获得相应的补偿。
   • 如果劳动合同中没有明确约定退休补偿，那么职工在退休时通常不会直接获得合同约定的补偿，但可能享有其他形式的福利或待遇，如退休金、养老保险等。

2. 法律法规规定：

   • 根据我国现行的劳动法律法规，对于退休职工的补偿或福利并没有统一的规定。具体的补偿政策往往由地方政府或企业根据自身情况制定。
   • 因此，外包队职工在退休时是否能获得补偿，以及补偿的具体标准和形式，都需要参考当地的相关法律法规和企业政策。

3. 煤矿或外包公司政策：

   • 煤矿或外包公司可能会根据自身的经营状况和职工的工作表现，制定一些额外的退休补偿政策。这些政策可能包括一次性补偿金、退休金计划、医疗保险等。
   • 职工在退休时应该了解并咨询自己所在公司或煤矿的具体政策，以确定自己是否能获得相应的补偿。

综上所述，外包队职工在煤矿上退休时是否有补偿并没有一个统一的答案。这取决于多个因素，包括劳动合同的约定、法律法规的规定以及煤矿或外包公司的具体政策。因此，建议职工在退休前仔细查阅自己的劳动合同，了解当地的法律法规，并咨询所在公司或煤矿的退休政策，以确保自己的权益得到妥善保障。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。