临时工不给身份证信息，老板没给发工资是否违法需分情况讨论：

1. 若因临时工未提供身份证信息，老板以此为由拒发工资：

   • 老板的行为可能构成违法。根据《劳动法》等相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按照约定或国家规定及时足额支付劳动报酬。临时工未提供身份证信息，并不能成为老板拒发工资的合法理由。身份证信息主要用于身份验证和社保等手续办理，并非支付工资的前提条件。

2. 若因其他合法原因（如工作未完成、质量不达标等）老板未发工资，且与身份证信息无关：

   • 这种情况下，老板未发工资的行为是否违法，需根据具体原因和合同约定来判断。如果老板有合法理由且合同中有相应约定，那么其行为可能不构成违法。但无论如何，老板都应与临时工进行充分沟通，明确未发工资的原因，并寻求合法合理的解决方案。

3. 关于临时工提供身份证信息的义务：

   • 虽然身份证信息是办理入职和社保等手续的重要资料，但临时工有权选择是否提供。如果临时工因个人原因不愿提供身份证信息，用人单位应尊重其选择，并寻求其他合法方式验证身份或办理相关手续。用人单位不得以未提供身份证信息为由，违法拒发工资或采取其他不利措施。

总结：

• 老板因临时工未提供身份证信息而拒发工资的行为，可能构成违法。
• 老板应依法支付劳动报酬，不得以未提供身份证信息为由进行拒付。
• 临时工有权选择是否提供身份证信息，用人单位应尊重其选择并寻求合法解决方案。

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