公司人事部代替你签了解除合同协议，这一行为是否违法，取决于具体情况。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 代理权限：

   • 如果公司人事部在签署解除合同协议时，具有明确的代理权限，即他们被授权代表你或公司签署此类协议，那么这一行为是合法的。
   • 如果公司人事部没有代理权限，或者代理权限不明确，那么他们代替你签署解除合同协议就是违法的。

2. 合同内容：

   • 即便公司人事部有代理权限，如果解除合同协议的内容违反了法律、法规，或者侵犯了你的合法权益（如未支付应有的经济补偿等），那么该协议也是违法的，或者至少部分条款是无效的。

3. 你的知情与同意：

   • 如果公司人事部在签署协议前，没有征得你的明确同意，或者你在签署时并不知情，那么这一行为也可能构成违法。因为合同的签署应当基于双方的真实意思表示。

4. 法律后果：

   • 如果公司人事部代替你签署的解除合同协议被认定为违法，那么你可能有权要求撤销该协议，或者要求公司承担相应的法律责任。

综上所述，公司人事部代替你签了解除合同协议是否违法，需要综合考虑代理权限、合同内容、你的知情与同意以及法律后果等多个方面。如果你对此有疑虑或担忧，建议尽快咨询专业律师（如我），以便更准确地了解你的权益和可能的法律后果。