在工地受伤骨折且老板没有买保险的情况下，您依然有权享受工伤待遇，并可以通过一系列步骤来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对流程：

一、及时就医并保留证据

1. 及时就医：受伤后，请立即前往正规医疗机构接受治疗，确保您的健康得到妥善照顾。
2. 保留医疗证据：在治疗过程中，务必妥善保留好所有与医疗相关的证据，包括病历、诊断证明、医疗费用凭证、X光片或CT报告等。这些证据在后续的赔偿过程中至关重要。

二、申请工伤认定

1. 了解工伤认定流程：根据《工伤保险条例》，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备申请材料：在申请工伤认定时，您需要提供能够证明劳动关系和工伤发生事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工友证言、医疗诊断证明等。
3. 提交申请：将准备好的申请材料提交给当地社会保险行政部门，并等待其审核认定。

三、进行劳动能力鉴定

1. 了解鉴定流程：被认定为工伤后，您需要前往指定的劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
2. 配合鉴定工作：在鉴定过程中，请如实提供相关信息和资料，并积极配合鉴定机构的工作。

四、要求老板支付费用

1. 根据鉴定结果要求赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以要求老板按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。
2. 协商赔偿事宜：尝试与老板就赔偿事宜进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

五、通过法律途径维权

1. 申请劳动仲裁：如果老板拒绝支付赔偿费用，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。
2. 提起诉讼：如果您对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，请务必准备好所有相关证据和资料，以维护自己的合法权益。

六、注意事项

1. 收集证据的重要性：在整个过程中，收集能够证明劳动关系和工伤发生事实的证据是至关重要的。请务必妥善保管好所有相关证据和资料。
2. 了解工伤待遇标准：了解自身应享有的工伤待遇标准，如停工留薪期工资、伤残津贴等，有助于您在协商和维权过程中更好地维护自己的权益。

总之，虽然老板没有买保险，但您依然有权享受工伤待遇。请务必保持冷静，按照上述步骤逐步操作，以维护自己的合法权益。