针对您提出的问题“老板答应给涨工资结果一直没涨怎么办”，以下是我为您提供的详细、有深度的解答：

首先，面对这种情况，保持冷静和理性至关重要。您可以按照以下步骤来处理：

一、与老板进行沟通协商

1. 选择合适时机：找一个老板相对轻松、不忙的时候进行面谈，或者通过正式的邮件来提及此事。
2. 明确表达诉求：以理性、客观的态度向老板陈述您的工作表现、对公司的贡献，以及您了解到的市场同行业工资水平。同时，明确表达您希望涨薪的诉求，并争取老板的理解与支持。
3. 询问原因：礼貌地询问老板为何之前答应的涨薪一直没有兑现，了解其中的原因或障碍。

二、通过公司内部正规渠道反映

如果公司有完善的薪酬调整机制或相关反馈渠道，您可以按照规定提交涨薪申请，并详细说明理由和依据。让公司对您的申请进行综合评估，以期获得公正的处理。

三、收集证据并考虑法律途径

1. 收集证据：在与老板沟通过程中，尽量保留相关的聊天记录、邮件往来或会议纪要等证据。这些证据在后续可能起到关键作用。
2. 查看劳动合同：检查您的劳动合同和公司制度中是否有关于加薪的书面约定。如果有，这将成为您维权的重要依据。
3. 考虑法律途径：如果上述方法均无法解决，且您认为自己的权益确实受到了侵害，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的诉求。

四、提升自身竞争力

在等待和处理的过程中，不要忽视提升自身竞争力的重要性。利用业余时间学习新知识、技能，考取相关证书，提升工作能力和效率。这样不仅可以使您在职场上更具价值，也为后续与老板的谈判增加了筹码。

五、保持积极心态

最后，保持积极的心态非常重要。尽管涨薪可能暂时未能实现，但不要因为此事而影响到您的工作积极性和职业发展。相信通过您的努力和坚持，一定能够获得应有的回报。

综上所述，面对老板答应给涨工资却一直没涨的情况，您可以通过与老板沟通协商、通过公司内部正规渠道反映、收集证据并考虑法律途径、提升自身竞争力以及保持积极心态等方式来处理。希望这些建议能够对您有所帮助。