关于你提出的“帮工时下班受伤谁负责”的问题，首先我们要明确的是，是否构成工伤并进而确定责任主体，这主要取决于受伤的具体情况和相关的法律规定。

1. 一般情况下不构成工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。如果你在帮工时已经下班，并且是在离开工作场所后受伤的，那么这种情况一般不被认定为工伤。
   • 在这种情况下，责任主体可能不是你所在的单位或雇主，而是需要根据具体的受伤原因来确定。比如，如果是因为交通事故受伤的，那么可能需要根据交通事故责任来划分和确定赔偿主体。

2. 特殊情况下可能构成工伤：

   • 虽然一般情况下下班受伤不构成工伤，但也有一些特殊情况。比如，如果你在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》的规定，这种情况是可以被认定为工伤的。
   • 在这种情况下，你所在的单位或雇主就需要按照工伤保险的相关规定来承担相应的责任。

3. 建议与行动：

   • 首先，你需要及时就医并保留好相关的医疗记录和费用票据。
   • 其次，你应该尽快与你所在的单位或雇主沟通，了解他们是否愿意为你申请工伤认定。
   • 如果单位或雇主不愿意或者你认为自己的情况符合工伤认定标准但未被认定，你可以自己或者委托律师向当地的劳动和社会保障部门申请工伤认定。
   • 在整个过程中，你都可以咨询专业律师（比如我）来获取更详细的法律建议和帮助。

综上所述，帮工时下班受伤谁负责这个问题并没有一个简单的答案，而是需要根据具体的受伤情况和法律规定来判断。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。