公职人员违法，通常需要通报单位。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据相关法律法规，公职人员违法后，其所在单位往往需要承担一定的管理责任或监督责任。因此，通报单位是为了让单位了解并处理相关情况，也是法律程序的一部分。

2. 通报的目的：

   • 内部管理：单位需要了解公职人员的违法行为，以便进行内部管理和处理，如给予行政处分、解除职务等。
   • 警示教育：通报违法行为可以对其他公职人员起到警示作用，防止类似行为再次发生。
   • 配合调查：单位在得知公职人员违法后，可能需要配合相关部门进行调查，提供必要的信息和协助。

3. 通报的内容：

   • 通报通常会包含公职人员的姓名、职务、违法事实、处理情况等基本信息，以便单位能够准确了解并作出相应处理。

4. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如涉及国家秘密、个人隐私等敏感信息，或者可能影响案件侦查、审判等程序的情况下，可能不会立即通报单位，而是按照法律程序进行保密处理。

综上所述，公职人员违法后，通常需要通报其所在单位，以便单位进行内部管理、警示教育和配合调查。但也要根据具体情况和法律规定来判断是否需要通报以及通报的内容。如果你对此类问题有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。