针对您提出的问题，关于您父亲65周岁在物业公司当保安期间突发脑梗能主张什么权益，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，您父亲在工作期间突发脑梗，这一事件可能涉及到两个主要的法律层面：一是劳动工伤的认定与赔偿，二是可能存在的物业公司的责任问题。
劳动工伤的认定与赔偿：
- 工伤认定：根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。您父亲在工作期间突发脑梗，如果能够证明是因工作原因导致的，或者是在工作时间和工作岗位突发疾病且在48小时之内经抢救无效死亡的，那么有可能被认定为工伤。
- 赔偿项目：如果认定为工伤，您父亲或其家属可以主张的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等，如果构成伤残，还可以主张一次性伤残补助金、伤残津贴等；如果不幸死亡，还可以主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
物业公司的责任问题：
- 雇主责任：物业公司作为您父亲的雇主，有义务提供安全的工作环境，并采取措施预防员工在工作中受到伤害。如果物业公司未能履行这些义务，且您父亲的脑梗与工作条件或工作环境有关，那么物业公司可能需要承担一定的赔偿责任。
- 举证责任：要证明物业公司的责任，需要您或您父亲提供相关的证据，如工作环境的照片、视频、工作日志、医疗报告等，以证明物业公司存在过错或疏忽。
综上所述，您父亲在工作期间突发脑梗，可以根据具体情况主张劳动工伤的赔偿以及可能存在的物业公司的赔偿责任。建议您尽快收集相关证据，并咨询当地的劳动和社会保障部门或专业律师，以便更准确地了解您父亲的权益和可能的赔偿途径。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。