去老板家门口讨工资本身并不违法，但关键在于讨要的方式方法。合理、合法的维权行为受法律保护，而过激或违法行为则将面临法律责任。
一、合法讨薪的注意点
保持冷静和理性：
- 在讨要工资时，务必控制好自己的情绪，避免采取过激行为，如大吵大闹、打砸物品等，这些行为会扰乱老板家的正常秩序，甚至可能触犯法律。
尊重他人权益：
- 讨薪过程中，应注意不要侵犯老板及其家人的合法权益，如人身安全、名誉权等。避免使用威胁、辱骂或非法侵入住宅等手段。
提供相关证据：
- 在讨要工资前，应准备好相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明自己的劳动关系和工资拖欠情况。这有助于增强自己主张的可信度。
二、合法讨薪的途径
正常沟通协商：
- 首先尝试与老板进行平和、理性的沟通，陈述自己的诉求，并提供相关证据支持。这是最基本且合理的维权方式。
寻求第三方协调：
- 如果协商无果，可以请求劳动监察部门或工会等组织介入调解，这些机构具有专业的调解能力和法律权威，能够更有效地推动问题的解决。
投诉举报：
- 若上述途径均未能解决问题，可以向当地的劳动保障行政部门（如劳动监察大队）投诉，请求其责令用人单位限期支付工资。
申请劳动仲裁与提起诉讼：
- 如果老板仍然拒绝支付工资，劳动者可以以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如对劳动仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
三、可能违法的讨薪行为及后果
- 扰乱社会秩序或侵犯人身权利：
- 如前所述，采取极端或过激行为讨薪，将可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《刑法》，面临警告、罚款、拘留等处罚。
综上所述，去老板家门口讨工资本身并不违法，但务必注意方式方法，保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果遇到困难或问题，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。