三方公司交社保引发的争议，确实可以走劳动仲裁途径解决。不过，具体能否成功申请劳动仲裁，还需根据实际情况来判断。下面我为你详细解释一下：

1. 劳动仲裁的适用范围：劳动仲裁主要解决用人单位与劳动者之间因劳动关系发生的争议。如果三方公司交社保的过程中，涉及到劳动关系、工资、福利、社会保险等方面的争议，且这些争议符合劳动仲裁的受理范围，那么劳动者就可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

2. 具体情形分析：

   • 如果三方公司作为你的用人单位，为你缴纳社保，但在缴纳过程中存在争议（如缴费基数、缴纳比例等），你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求解决这些争议。
   • 如果三方公司并非你的用人单位，但与你存在社保缴纳相关的纠纷，这种情况下，虽然也可以尝试通过劳动仲裁途径解决，但可能需要先确认你与三方公司之间是否存在劳动关系或相关法律责任。

3. 申请劳动仲裁的注意事项：

   • 在申请劳动仲裁前，建议你先与三方公司进行协商，尝试通过和解的方式解决争议。
   • 如果协商无果，你需要准备好相关证据材料（如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等），以便在仲裁过程中证明自己的主张。
   • 同时，你还需要了解当地的劳动仲裁流程和规定，确保自己的申请符合相关要求。

总之，三方公司交社保引发的争议是可以通过劳动仲裁途径解决的。但具体能否成功申请劳动仲裁，还需根据你的实际情况和当地劳动仲裁委员会的规定来判断。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。