当您遭遇工伤而老板不同意进行工伤认定时，您完全有权自行向相关部门申请工伤认定。以下是我为您详细整理的申请流程和注意事项：
一、申请资格与期限
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，都有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使老板不同意，您或您的家属也可以在法定期限内自行申请。
二、申请流程
准备材料：在申请之前，您需要准备一些必要的材料，包括但不限于：工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料等。
提交申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。如果您因行动不便或其他原因无法亲自提交，可以委托家属或他人代为提交。
等待审核：社会保险行政部门在收到申请后，会进行初步审核。如果材料齐全且符合规定，他们会受理您的申请，并启动工伤认定的调查程序。
接受调查：在调查过程中，您可能需要配合社会保险行政部门的工作人员进行询问、提供进一步的证据或接受医疗检查等。
领取结果：一旦工伤认定完成，社会保险行政部门会出具工伤认定决定书。如果认定为工伤，您就可以按照相关规定享受工伤保险待遇了。
三、注意事项
及时申请：请务必在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，否则可能会因超过法定期限而丧失申请资格。
准备充分：在申请之前，请务必准备好所有必要的材料，并确保材料的真实性和完整性。如果材料不齐全或存在虚假信息，可能会影响工伤认定的结果。
保持沟通：在申请过程中，您可以与社会保险行政部门的工作人员保持沟通，了解申请的进展情况和可能需要注意的事项。
总之，即使老板不同意工伤认定，您也有权自行向相关部门申请。只要您按照规定的流程和要求进行操作，就有可能成功获得工伤认定并享受相关的工伤保险待遇。