结论前置：医疗事故导致死亡是否构成工伤，需要根据具体情形来判断，并非一概而论。一般情况下，医疗事故导致的死亡不被认定为工伤，但在某些特殊情况下，如工作时间和岗位突发疾病并经抢救无效死亡，或抢险救灾等公益活动中因医疗事故导致死亡，有可能被认定为工伤。
一般情况：
通常情况下，医疗事故导致的死亡并不构成工伤。工伤主要是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或罹患职业病。而医疗事故则是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，因违反相关法律法规及诊疗规范而造成的患者人身损害。这两者之间通常不存在直接关联，因此医疗事故导致的死亡一般不被认定为工伤。
特殊情况：
然而，在某些特殊情况下，医疗事故导致的死亡有可能被认定为工伤。这些特殊情况包括：
工作时间和岗位突发疾病：如果劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，即使救治过程中发生了医疗事故，仍有可能按工伤处理。这是因为劳动者的死亡与工作有着时间上的紧密联系，且突发疾病是工作过程中的一个突发事件。这种情况下，虽然医疗事故是导致死亡的直接原因，但由于突发疾病与工作有关，因此有可能被认定为工伤。
抢险救灾等公益活动中的伤害：劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害，并因后续治疗中的医疗事故导致死亡，这种情况下也有可能被认定为工伤。这是因为劳动者的行为属于履行社会责任和公益义务，其受到伤害和死亡与工作有着密切的关联。
法律建议：
在处理此类问题时，建议劳动者或家属及时咨询专业律师，了解具体的法律规定和工伤认定程序。同时，也要注意收集和保留相关的证据材料，如医疗记录、事故报告、工伤认定决定书等，以便在需要时进行维权和申诉。
如果您或您的家属遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。