当您通过中介进厂却遭遇不给工资的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、收集证据

这是维权的第一步，也是至关重要的一步。您需要保留所有能证明您与工厂存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资条、工作服等。同时，也要保存好与中介之间的所有交流记录，包括聊天记录、通话录音、中介合同等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

二、与相关方沟通

在收集好证据后，您可以尝试与工厂和中介分别进行沟通。明确指出他们不发工资的行为违反了法律规定，并要求他们尽快支付工资。沟通时，建议您通过书面形式，如发函件或电子邮件，以便留下相应的凭证。

三、向劳动监察部门投诉

如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。准备好之前收集的所有证据，向劳动监察机构详细反映情况。劳动监察部门有权对工厂进行调查，并责令其支付工资。如果工厂拒绝配合调查或拒不支付工资，劳动监察部门还可以依法对其进行行政处罚。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请时，需要附上详细的证据材料和仲裁请求。仲裁程序相对简便快捷，且具有法律效力。如果仲裁裁决作出后，工厂仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。

五、涉及中介过错的追责

如果中介在过程中存在过错，如虚假承诺薪资、未履行居间服务等欺诈行为，导致您受损，您可以依据相关合同或侵权责任要求中介承担相应赔偿责任。在维权过程中，您可以根据实际情况选择合适的法律途径来追究中介的责任。

总之，面对通过中介进厂却不给工资的情况，您要保持冷静，积极运用法律手段来维护自己的合法权益。从收集证据到与相关方沟通，再到向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁，每一步都要谨慎而坚定。希望这些建议能对您有所帮助。