在超市上班给客户多收钱，这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及不当得利或违反消费者权益保护的相关规定。下面我详细为你解释一下：

1. 不当得利：

   • 从法律上讲，如果超市员工在给客户结账时多收了钱，而客户并未察觉或提出异议，那么这部分多收的钱就可能构成不当得利。
   • 不当得利是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在这种情况下，超市或员工有义务将多收的钱退还给客户。

2. 违反消费者权益保护规定：

   • 超市作为经营者，有义务提供准确的商品信息和价格信息，确保消费者的知情权。
   • 如果超市员工故意多收钱，或者因为疏忽大意导致多收钱，都可能侵犯了消费者的合法权益，如公平交易权、知情权等。
   • 消费者有权要求超市退还多收的钱，并可以向相关部门投诉或举报超市的违规行为。

3. 超市内部管理：

   • 对于超市而言，多收钱可能是员工操作失误、培训不足或管理不善导致的。
   • 超市应该加强员工培训，提高员工的专业素养和服务意识，确保结账过程的准确性和公正性。
   • 同时，超市也应该建立完善的投诉处理机制，及时处理消费者的投诉和纠纷，维护良好的消费环境。

综上所述，虽然给客户多收钱这一行为本身并不直接构成违法，但它可能涉及不当得利和违反消费者权益保护的相关规定。因此，超市和员工都应该高度重视这一问题，加强管理和培训，确保消费者的合法权益得到保障。如果你在这方面遇到了问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。