当你决定不干了，想向老板要工资时，你可以按照以下步骤来操作，以确保你的权益得到保障：

首先，明确你的离职意愿和原因：

• 以书面形式向老板或公司提出离职申请，并明确离职的原因和最后工作日期。
• 保留好这份离职申请的副本，作为你后续维权的证据。

其次，了解你的工资权益：

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，你有权获得已工作期间的工资报酬。
• 如果公司拖欠你的工资，你有权要求公司支付，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

接着，与公司进行协商：

• 在离职前，与老板或公司财务部门进行沟通，明确你的工资结算方式和时间。
• 如果公司同意支付你的工资，确保获得一份书面的工资结算协议，并保留好这份协议。

如果协商无果，采取法律手段：

• 如果公司拒绝支付你的工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。
• 如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护你的权益。

最后，注意事项：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
• 保留好所有与工资相关的证据，如工作合同、工资条、离职申请等，以便在需要时提供证明。

总之，当你决定不干了向老板要工资时，务必明确自己的权益和法律责任，通过合法途径来维护自己的利益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。