针对您提出的“工伤期间到医院看病，医生说三个多月了再加上公司投诉不给开病假单了，该怎么办”的问题，我给出以下建议：

首先，您有权根据工伤情况享受相应的医疗期和病假待遇。医生不给开病假单，可能是因为对公司的投诉有所顾虑，但这并不应成为您享受合法权益的阻碍。

1. 与医生沟通：

   • 尝试与医生深入沟通，说明您的工伤情况和实际需要，以及病假单对您的重要性。
   • 如果医生因公司投诉而不愿开具，可以请求医生提供书面说明或建议，以便您后续与公司或相关部门沟通。

2. 与公司协商：

   • 与公司的人力资源部门或管理层沟通，说明您的工伤情况和医生拒绝开具病假单的原因。
   • 强调您的合法权益，包括医疗期和病假待遇，以及这些权益对您的康复和工作的重要性。
   • 尝试寻求公司的理解和支持，以便达成双方都能接受的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司拒绝承认您的工伤情况或拒绝提供病假待遇，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 提供相关证据，如工伤认定证明、医疗记录等，以支持您的投诉。
   • 劳动监察部门将对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 法律途径：

   • 如果上述途径均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 咨询专业律师（如我），了解具体的法律程序和诉讼途径。
   • 在律师的帮助下，准备相关证据，提起诉讼或仲裁，以争取您的合法权益。

总之，您有权享受工伤期间的医疗期和病假待遇。如果医生因公司投诉而不愿开具病假单，您可以通过与医生沟通、与公司协商、向劳动监察部门投诉或法律途径来解决问题。如有需要，请随时向我咨询。