工伤鉴定出来后，是否离职取决于你的个人意愿和实际情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 离职与不离职的考虑因素：

   • 离职：如果你选择离职，你可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但离职意味着你与单位的劳动关系将解除，不再享受单位的工伤医疗待遇。
   • 不离职：如果你选择不离职，你可以继续享受工伤医疗待遇，并且单位有义务为你安排合适的工作。但你需要关注工伤复发时的医疗保障等问题。

2. 离职手续与补助金领取：

   • 如果你决定离职，需要与单位协商一致并签署解除劳动关系协议。之后，你可以按照当地工伤保险政策的规定，申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的标准和申领条件可能因地区而异，因此你需要提前了解清楚。

3. 不离职时的权益保障：

   • 如果你选择不离职，应确保单位继续为你提供工伤医疗待遇，并安排合适的工作。同时，你要留意工伤复发时的医疗保障，确保自己的权益得到充分保障。

4. 综合考虑：

   • 在决定是否离职时，你需要综合考虑自己的职业规划、身体状况、经济补偿等多个因素。如果你对离职后的生活和工作有明确的规划，并且认为离职能够获得更多的经济补偿，那么离职可能是一个合理的选择。但如果你对离职后的生活和工作感到不确定，或者认为继续留在单位能够享受更好的工伤医疗待遇和工作安排，那么不离职可能更为合适。

总之，工伤鉴定出来后是否离职是一个需要综合考虑多个因素的决定。无论你选择离职还是不离职，都应确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。