关于“工地下班工人开车摔骨折谁负责”的问题，我们可以从以下几个方面来分析：
核心结论
一般情况下，工人下班开车摔骨折，如果并非交通事故且单位无过错，单位通常不用担责。但若单位有过错，如因工作安排导致工人匆忙赶路摔倒，或单位附近道路因单位维护问题致工人摔倒，单位则可能需承担相应责任。
具体分析
非工伤情形：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。工人下班开车摔骨折，如果并非因交通事故导致，且没有其他证据显示单位有过错，那么这种情况通常不被认定为工伤，单位因此无需承担工伤赔偿责任。
单位可能担责的情形：
- 若单位在工人下班时安排了紧急工作，导致工人匆忙赶路而摔倒，或者单位附近道路因单位维护不当（如路面破损、未设置警示标志等）导致工人摔倒骨折，那么单位可能因过错而需承担相应责任。在这种情况下，工人可以通过法律途径向单位主张赔偿。
赔偿与追偿：
- 如果确定单位需承担责任，单位应依法向工人支付相应的赔偿费用，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。同时，如果单位认为有其他责任方（如道路维护单位、第三方驾驶员等）也应承担责任，单位有权向该责任方追偿。
法律建议
- 工人在下班途中发生意外摔伤，应首先及时就医并保留好相关医疗证据。
- 如果认为单位有过错且应承担赔偿责任，可以与单位协商解决；协商不成时，可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请。
- 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更详细的法律分析和建议。
我是王晶律师，专注于劳动仲裁、交通事故、合同纠纷等领域。如果您有相关法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我提问。