工地工人下班路上受伤，责任归属需根据具体情况来判断，主要分为以下几种情况：

1. 认定为工伤的情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果工人在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果工人在下班路上遭遇了交通事故，并且不是他自己的主要责任导致的，那么他就有可能被认定为工伤，享受工伤保险的相关待遇。
   • 举例：工人小李在下班路上，被一辆闯红灯的汽车撞伤，交警认定汽车司机负全责。那么，小李的情况就符合工伤认定的条件，他可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

2. 不认定为工伤的情况：

   • 如果工人在下班路上受伤，但并非由于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致，或者虽然发生了这些事故，但工人负主要责任，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
   • 举例：工人小张在下班路上自己不小心摔伤，或者虽然发生了交通事故，但交警认定小张负主要责任，那么小张的情况就不符合工伤认定的条件，他无法享受工伤保险的相关待遇。

3. 责任归属的进一步分析：

   • 在认定为工伤的情况下，责任主要由工伤保险基金和用人单位承担。工伤保险基金负责支付工伤医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等费用；用人单位则负责支付停工留薪期间的工资福利、护理费用等。
   • 在不认定为工伤的情况下，工人可能需要通过其他途径来寻求赔偿，比如向造成伤害的第三方（如交通事故中的肇事司机）提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。

4. 建议与行动：

   • 如果工人在下班路上受伤，首先应该及时报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等。
   • 接着，工人应该尽快向用人单位报告受伤情况，并申请工伤认定。如果用人单位不配合或者拒绝申请工伤认定，工人可以自己向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请工伤认定的过程中，工人可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

总结来说，工地工人下班路上受伤的责任归属需要根据具体情况来判断。如果符合工伤认定的条件，工人可以享受工伤保险的相关待遇；如果不符合，工人则需要通过其他途径来寻求赔偿。在任何情况下，工人都应该及时保留好相关证据，并寻求专业律师的帮助来维护自己的权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。