下班后在厂区摔骨折了，责任归属需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
不构成工伤的情况
- 个人原因摔伤：如果您在下班后，已完成工作任务，且非从事与工作有关的收尾性工作，因个人原因（如走路不小心滑倒）摔伤，厂里通常没有责任。因为此时您的活动已不属于工作范畴，工厂对您下班后的个人活动无特定安全保障义务。
- 违反安全规定：若您摔伤时违反了厂里的安全规定或操作规程，且这是导致摔伤的主要原因，责任主要由您自身承担。
构成工伤的情况
- 工作收尾时受伤：根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您在下班后从事与工作有关的收尾性工作（如清理工作现场、归还工具设备）时摔伤，应认定为工伤，厂里需承担相应责任。这包括赔偿您的医疗费用、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。
- 厂区安全隐患导致摔伤：若厂区环境存在明显的安全隐患（如地面湿滑未设置警示标识、楼梯扶手损坏），且这些隐患直接导致您摔伤，厂里因未尽到合理的安全保障义务而需承担责任。在这种情况下，您有权要求厂里进行赔偿，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
- 因履行工作职责遭受暴力等意外伤害：即使在下班期间，若您因履行工作职责（如阻止无关人员破坏工厂设备）而遭受暴力等意外伤害导致摔伤，也应认定为工伤，厂里有责任。
建议与措施：
- 及时收集证据：无论是否认为属于工伤，都应及时收集相关证据（如事故现场照片、视频、报警记录、医院诊断证明等），以备不时之需。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 了解工伤保险政策：建议您了解自己所在地区的工伤保险政策，以及厂里是否为您购买了相关保险。这将有助于您更好地了解自己的权益和可能的赔偿途径。
- 申请工伤认定：如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，应在规定时间内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的关键步骤，也是维护自己合法权益的重要途径。
- 与厂里协商或寻求法律援助：在发生摔伤事故后，您可以先与厂里进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商无果，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，下班后在厂区摔骨折了，责任归属需根据具体情况来判断。无论是厂里还是您个人，都应加强安全意识，确保工作环境的安全，并在发生意外时依法处理。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。