老公的外婆去世，用人单位一般不算丧假。下面我来详细解释一下：

法规依据

在我国，《民法典》规定了亲属的范围，其中配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。然而，在劳动法规中，对于丧假的规定通常仅限于直系亲属，即父母、配偶和子女，部分省市可能会扩大到公婆、岳父母。但目前为止，还没有哪个省市将外公外婆的去世纳入可以休丧假的范围。

实际操作

虽然法律上没有明确规定老公的外婆去世可以享受丧假，但实际操作中，一些单位可能会从人情角度出发，适当给予员工批假。不过，这种批假通常不会按照丧假的标准来支付工资，而是可能按照事假或其他假期的规定来处理。

建议

1. 了解单位规定：首先，你可以了解一下你所在单位对于此类情况的具体规定，看是否有相关的假期安排或特殊处理。
2. 与单位沟通：如果你需要请假去处理老公外婆的丧事，可以与单位的人事部门或领导进行沟通，说明情况并申请适当的假期。
3. 合理安排：在请假期间，尽量合理安排好工作和个人事务，确保不会因请假而给单位或个人带来过多的影响。

总之，虽然老公的外婆去世在法律上不算丧假，但你可以根据实际情况与单位进行沟通并申请适当的假期。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。