对于“严重违法、严重犯罪、严重危害社会是否一定开除公职”的问题，我们可以从以下几个方面来详细解答：
一、公职人员犯罪与开除公职的关系
公职人员犯罪并不一定会被开除公职，这需要根据具体情况来判断。主要考虑因素包括犯罪情节及性质、司法机关的处理结果以及所在单位的具体规定及处理态度。
犯罪情节及性质：
- 若公职人员所犯为严重刑事犯罪，如贪污受贿、滥用职权等严重危害国家和社会利益的犯罪，由于这类犯罪严重违背公职人员的职责和操守，损害了公职人员的形象及公信力，因此一般会被开除公职。
司法机关的处理结果：
- 如果经司法机关认定有罪并判处刑罚，根据相关规定，通常要开除公职。
- 但也存在特殊情形，如犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪但免予刑事处罚判决的，所在单位可根据具体情况，综合考虑是否给予开除公职的处分。
所在单位的具体规定及处理态度：
- 有的单位会根据自身的管理要求和规定，结合案件具体情况，作出相应处理。即使司法机关未给予严厉处罚，单位也可能基于内部管理需要，决定开除该公职人员。
二、其他相关情况说明
公职人员被拘留：
- 公务员受拘留处罚后是否会被解除职务，主要受到拘留原因以及情节严重程度等方面因素的制约。例如，因触犯刑法被拘留、被剥夺政治权利、因过失犯罪被判有期徒刑且服刑期间超过三年等情形，很可能导致公务员被撤销职务。而因轻微违法行为遭受行政拘留，则不一定导致职务被免去。
公务员未婚生子：
- 公务员未婚生子是否会被开除，也需根据具体情况判断。未婚生子违反的是《人口与计划生育法》等相关规定，但这一行为本身并不必然导致公务员被开除公职。处理结果会综合考虑情节轻重、事后处理措施以及工作表现等因素。
三、总结
综上所述，对于严重违法、严重犯罪、严重危害社会的公职人员，是否开除公职并非一概而论。而是需要根据犯罪情节及性质、司法机关的处理结果以及所在单位的具体规定及处理态度来综合判断。因此，不能简单地认为只要公职人员严重违法、犯罪或危害社会就一定会被开除公职。