您好，关于您提出的“与上一家用人单位不续签合同，被下一家单位录用但未签合同，能否领取失业金”的问题，我为您分析如下：

结论：在与上一家用人单位不续签合同的情况下，若满足一定条件，您是有可能领取失业金的。而被下一家单位录用但未签合同的情况，不影响您从上一家单位离职后领取失业金的资格。

分析说明：

1. 与上一家用人单位不续签合同：

   • 根据《社会保险法》第四十五条，失业人员要领取失业保险金，需满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。
   • 若您的上一家用人单位未与您续签合同，且您满足上述条件，特别是“非因本人意愿中断就业”这一条件（即非您主动辞职），则您有权领取失业金。

2. 被下一家单位录用但未签合同：

   • 这一情况主要影响的是您未来的就业状态和社保缴纳情况，但不影响您从上一家单位离职后领取失业金的资格。
   • 需要注意的是，一旦您与下一家单位建立劳动关系（无论是否签订合同），且该单位开始为您缴纳社保，您可能就不再符合领取失业金的条件，因为此时您已经重新就业。

总结：

• 您与上一家用人单位不续签合同后，若满足《社会保险法》第四十五条规定的条件，可以领取失业金。
• 被下一家单位录用但未签合同的情况，不影响您领取失业金的资格，但需注意一旦与新单位建立劳动关系并缴纳社保，您可能就不再符合领取条件。

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