结论前置：合同期满公司未通知是否续签劳动合同，导致个人终止劳动合同的，若满足一定条件，是可以领取失业金的。

详细分析：

领取失业金需同时满足的条件

1. 按照规定参加失业保险，并足额缴费满1年

   • 根据《失业保险条例》第十四条，只有用人单位和劳动者本人都按照规定参加了失业保险，并且持续、足额地缴纳了失业保险费满1年，失业人员才有资格领取失业金。这是领取失业金的基本前提。

2. 非因本人意愿中断就业

   • 在您的情况下，合同期满公司未通知是否续签，导致您个人终止劳动合同，这属于“非因本人意愿中断就业”的情形。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，劳动合同期满终止劳动合同的，明确认定为非因本人意愿中断就业。
   • 需要注意的是，如果劳动合同期满，是您主动提出不续签劳动合同，且不存在用人单位降低劳动合同约定条件等情形，那么这通常被认定为“因本人意愿中断就业”，不符合领取失业保险金的条件。但根据您的描述，是公司未通知续签，因此您的情况应属于非因本人意愿中断就业。

3. 已办理失业登记，并有求职要求

   • 您需要到当地的就业服务机构办理失业登记，以证明您目前处于失业状态。同时，您还需要有求职的意愿，这通常通过定期参加求职培训、接受就业推荐等方式来体现。这是领取失业金的重要前提。

申领失业金的流程

• 单位责任：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并在终止或者解除劳动关系之日起十五日内将失业人员的名单告知社会保险经办机构。虽然您的情况是公司未通知续签，但公司仍应履行这一义务，若公司未履行，您可向相关部门反映。
• 失业人员行动：您应持本单位为您出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。随后，凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
• 领取期限：失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算，具体期限根据您缴纳失业保险费的年限确定。

办理地点

• 您可以到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金的相关手续。

法律建议：

• 在办理失业金申领过程中，若遇到任何问题或困难，如公司未出具终止或解除劳动关系证明、社会保险经办机构拒绝办理等，您可及时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。
• 同时，建议您保留好与公司的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等相关证据，以备不时之需。

综上所述，合同期满公司未通知是否续签劳动合同导致您个人终止劳动合同的，若您满足上述所有条件，并按照规定的流程进行申领，是可以合法领取失业保险金的。希望这些信息能对您有所帮助。