针对您提出的“入职资料交了还没通知入职”的问题，这里为您提供一些可能的解释和建议。

首先，提交入职资料后未收到入职通知可能是由于多种原因导致的。一方面，公司可能需要一定的时间来处理您的入职资料，包括核实信息、进行背景调查等。这个过程可能需要几天甚至更长的时间，具体取决于公司的流程和效率。因此，如果您刚提交资料不久，建议您耐心等待一段时间，同时确保您的联系方式准确无误，以便公司在需要时能够及时与您取得联系。

另一方面，如果长时间未收到入职通知，您可能需要主动与公司的人力资源部门或招聘负责人取得联系，询问您的入职进展。在询问时，您可以礼貌地表达您的关切，并询问是否需要补充或修改任何资料，或者是否有其他需要您配合的事项。

此外，还需要注意的是，虽然入职通知书并不等同于劳动合同，但它通常是您即将成为公司正式员工的一个信号。因此，如果您收到了入职通知书，但公司仍未与您签订劳动合同，您也应该及时与公司沟通，明确劳动合同签订的时间和流程。根据劳动法的相关规定，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与求职者订立书面劳动合同的，应向其每月支付两倍的工资。所以，确保劳动合同的及时签订对于保障您的权益至关重要。

最后，如果您在入职过程中遇到任何不合理或不合法的要求，如扣押证件、收取费用等，您应该坚决拒绝，并及时向相关部门投诉举报。

总之，提交入职资料后未收到入职通知可能是一个正常的流程延迟，但也可能是需要您主动跟进和沟通的问题。希望以上建议能对您有所帮助。