针对你“交了入职材料过了两天还没通知上班怎么办”的问题，以下是我的分析：
保持耐心与主动沟通：
- 首先，两天的时间并不算长，在招聘流程中，公司可能需要时间对入职材料进行审核、背景调查或与其他候选人进行比较。因此，建议你保持耐心，不要过于焦虑。
- 同时，你可以主动与公司的人力资源部门或招聘负责人取得联系，询问入职进展。通过邮件、电话或短信等方式，礼貌地表达你对职位的热情和对入职流程的关心。
了解公司招聘流程：
- 在与公司沟通时，可以询问公司的招聘流程大致需要多长时间，以及你目前处于哪个阶段。这有助于你更好地了解整个流程，并对后续步骤有所准备。
准备备选方案：
- 如果公司表示还需要更长时间才能确定入职时间，或者出现其他不确定性因素，你可以考虑寻找其他工作机会作为备选。这样，即使当前机会出现延误或变化，你也不会处于完全被动的境地。
注意法律权益：
- 在整个过程中，要注意保护自己的法律权益。如果公司长时间未给出明确回复，或者存在违反招聘承诺的行为，你可以考虑咨询劳动法律专业人士（如我）来维护自己的合法权益。
综上所述，建议你保持耐心与主动沟通，了解公司招聘流程，并准备备选方案。同时，也要注意保护自己的法律权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。